作为全球最佳的建筑工人城市之一，纽约一直充满着繁忙的建设活动。考虑到城市和州内的大量建设工作，严格的建筑工人安全法规自然是必不可少的。最重要且被经常引用的就是劳工法第240条，也被称为“脚手架法”。这是州法典中关于建筑工人权益保护的重要组成部分。

首先我们要明白，什么是劳工法第240条，或者所说的“脚手架法”？

劳工法第240条，作为纽约州法典第10条的一部分，覆盖了建筑、拆除和修复建筑物的工作。虽然法条的措辞看起来复杂冗长，但其核心目标很简单：保护在工作中有从高处摔下风险的工人。这个法律不仅涵盖了在脚手架、梯子或其他支撑物上工作的工人，还包括被高处落下的设备所击中的人。

劳工法第240条强调，对于进行工作、翻新或建设的公司或建筑物所有者，他们有责任提供安全设备，以保护工人免受摔倒的伤害。大多数州并没有如此具体的法规来保护工人免受雇主疏忽的伤害，这就是为什么这项法律如此重要，并且常常受到关注和争议。

那么，“脚手架法”是如何保护工人的呢？

劳工法第240条将涉及高处工作的工人安全和事故的全部责任，完全归咎于承包商或业主。他们负责指导或控制进行建设、维护或修复结构的工作。换句话说，法律认可了在工地上，提供脚手架和其他安全设备给那些在地面以上工作的工人，是建筑公司或承包商的责任。法律还明确规定，脚手架必须能够承载工人和将要放置在其上的材料所需的最大重量的四倍。

那么，在劳工法第240条下，责任是如何划分的呢？

劳工法第240条明确规定，承包商和建筑公司应对工人从梯子、高处或脚手架上摔下所造成的伤害和事故负责。法条并未比较工人是否可能对事故有所贡献，而是将全部责任都归咎于公司。值得注意的是，劳工法第240条并不默认公司在法律下有过失，如果存在其他方的过失，那么在某些情况下，责任可能会转移至该方。但一般来说，任何涉及到在脚手架或其他高处工作平台上的事故，公司或建筑物所有者都会被视为负有责任。

在某些情况下，承包商或雇主可能可以规避劳工法第240条，但这并不容易。这需要通过明确的合同，将责任转移给分包商。在某些由于其他方的极度疏忽导致摔倒的情况下，责任可能会转移给该方。例如，如果一个在脚手架上的工人向另一个工人扔下物体，或者物理上抓住另一个人并将他推下脚手架，承包商可能会试图将责任转移给该工人。

纽约州的法律一直站在受伤工人的一边，但对于这些大公司的抗议，你需要一位经验丰富的纽约工伤律师来确保你的权益得到保护。如果你或你的亲人在工作中受伤，你应该寻求法律帮助，以便在这个复杂的法律环境中保护你的权益。