第一，华人工作出意外一定要马上上报公司，

工伤索赔不应该是你自己做的事情。在某些情况下，你的主管，或她的老板涉及到此过程。从技术上来说，提交实际报告是公司来做的，所以及时向公司的正确经理报告工作意外可能关系到索赔金额。在宾夕法尼亚州，您必须在事故发生后21天内通知您的主管，如果事故发生后不知道受伤，时间可推到事故发生后120天。

第二，华人工作出意外一定要及时就医，不要担心医疗费，

如果您在事故发生后需要紧急治疗，要尽快寻求治疗。这对您的赔偿有很重要的作用。如果您收到与贵公司工伤赔偿政策相关的至少六名医生的姓名，您作为受伤工作人员的权利和义务的副本以及您在本文档上的签名，您可能被要求与其中一名医生合作。否则，您可以接受其他医生的治疗。

第三，工伤保险公司是保护老板的，工伤律师才是保护你利益的。

您还可能被要求接受由公司或您的工伤赔偿提供者选择的医生进行体检的独立检查（IME）。这个检查是为了确定你需要的时间和金钱，以获得全额赔偿。因此，在工伤赔偿提供者的帮助可能产生分歧，虽然您从提供者那里收钱，但是提供者并不一定会慷慨地为您提供赔偿。事实上，它会以尽可能低的成本补偿您。这就是为什么要你接受单独的检查。

第四，工作出意外一定要马上咨询工伤律师。

为了反驳任何不足以伤害您的问题做出努力，您的工伤索赔律师可以与提供单独检查和工伤赔偿提供者的医生进行谈判。您的律师还将负责使用所有可用的证据来证明受伤程度，例如伤害如何损害您日常工作的能力。

当工人因工受伤时，他们通常的追索权是提出工伤索赔。然而，有几种情况可能会对雇主提起民事诉讼。

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