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新泽西州工人赔偿法
时间:2021-01-20   点击: 488 次

新泽西工伤律师指出无论您居住在哪个出口,您都知道,这比海岸的夏天没有任何改善。但是,如果您在工作中受伤,您的账单可能会使您很难度过休息时间。新泽西华人律师说幸运的是,《新泽西州工人赔偿法》要求您的雇主提供保险,以保护您免受工作场所伤害的财务困难,并提供针对因工作造成的伤害的临时伤残保险计划。

下表和说明中总结了《新泽西州工人补偿法》的关键方面。

法规科

34§15-1等。

时间限制

•    给雇主的通知:在大多数情况下为14天,最多90天(34§15-17)

      •    2年内提出申诉(34§15-51)

通知要求

•    通知雇主必须符合34§15-18

受益期限

34§15-16

      •    等待时间:7天

      •    追溯到第一天的好处

精神伤害保险

•    有限

临时伤残保险

•    等待期:14天(43§21-27)

覆盖范围

新泽西律师说无论您是否称呼花园州的家,新泽西州的雇员通常都必须依法获得工人赔偿保险。关于必须涵盖的员工类型的要求有一些例外,包括非营利组织的志愿者,农场工人和大多数家庭工人。

在雇佣范围内发生的大多数人身伤害应予赔偿。新泽西工伤律师指出但是,虽然涵盖了职业病,例如石棉沉着症和听力损失,但您必须在发现与工作有关的日期后两年内提出索赔。在新泽西州,精神伤害的保险范围特别有限。1991年,法院制定了一项客观的五项标准测试,以确立精神伤害是否可根据工人赔偿获得赔偿。

好处

新泽西律师说如果您有权获得新泽西州的工人补偿金,则可以使用工资替代,医疗和职业康复。您可能会收到的工资替代补偿的金额取决于您残疾的程度和持续时间,但新泽西州相对于大多数州而言是慷慨的,您的补偿基于每周工资的70%,但要遵守州规定的最高限额。

纠纷解决

例如,如果您的索赔被拒绝,因为您的雇主不认为您的伤害与工作有关,则您可以向工人赔偿司提出正式的索赔请愿书或非正式听证会的申请。新泽西华人律师说新泽西州的法律保护您和任何作证的雇员免受雇主的任何报复。

在新泽西被狗咬伤怎么办?在等待对您的索赔做出决定时,您可能有资格从临时伤残保险计划中获得利益。如果您是新泽西州的居民,这些计划将支付相当于您平均每周工资的三分之二的工资替代补偿,但要遵守州规定的最高金额。该计划的目的是为因工作场所受伤或因怀孕而无法工作的新泽西居民提供福利。

获得新泽西州工人赔偿要求的专业法律帮助

新泽西律师说工作中会发生意外,并且存在工伤赔偿保险,可以为您和您的雇主节省传统审判的时间和费用。但是,无故障系统可能很难驾驭。有时,工人错误地认为,如果他们不小心造成了自己的伤害,就无法要求赔偿。如果您有任何疑问或疑虑,请考虑今天与新泽西州伤害法律律师交谈。

你是不是意外受伤了?如果是的话请马上联系高律师,来保护你的合法权利!高律师在处理各类人身伤害索赔有着丰富的经验,并有着强大的团队来保护你。为了帮助您获得您应得的补偿,你必须采取的第一步措施是和我们联系,所以不要浪费一分一秒。

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