在纽约，《工人赔偿法》第 32 条允许受伤的工人，来解决所有的问题是一项索赔。在典型情况下，索赔人同意放弃享有未来医疗服务和赔偿利益的权利以获得一次性全额补偿。受伤的工人在接受这样的建议前应十分小心，应仔细考虑放弃未来权利的后果。

 首先，值得注意的是解决索赔的方法有很多种。基本的解决办法可能会涉及到一定比例的损失。治疗医生常常会提供损失意见，虽然保险承运人的医生心中可能有一个截然不同的人物。缔约双方可以选择解决友好这一问题，而不是纠结医学证词。在这种情况下受伤的工人通常会保留他或她终身享有医疗服务的权利，这是在纽约州补偿诉讼的主要好处之一。

 然而，保险公司通常提供第32 项解决办法。最基本的是，《纽约国家工人赔偿法》第32节 允许受伤的工人在索赔中放弃他或她过去、现在和将来的权利。虽然有的保险公司会出现愿意保留开放的医疗服务的情况，但往往不要求索赔人同时放弃医疗及弥偿以换取一次性支付赔偿金。

近年来，第32项解决方案似乎越来越普遍，有可能是因为最近法律条文的修改。2007 年，全面改革的颁布给补偿收益一顶帽子。由于各种原因，索赔人和承保人现在似乎更愿意通过第 32 条终止工人赔偿，也许是因为受伤工人认识到每周付款将在未来某一刻终止。

然而，仅仅因为保险公司想终止诉讼，并不意味着索赔人有义务了结该案件。正如，工人赔偿索赔的主要内容之一就是终身医疗护理的权利。受伤的工人应在评估身体状况时受到无微不至的照顾，并在得知未来任何的医药费将不再由赔偿金支付是感到舒适。

每宗个案都有别于下一个。某一结算数额可能对一个索赔人说得通，也许因为他并不需要大量的未来医疗服务。这个相同的数字对另一个受伤工人意义不大，这取决于他或她的年龄和未来的医疗需求。

最终，任何解决方案都应经过深思熟虑，并索赔律师进行讨论。索赔人应该非常谨慎考虑其当前和未来的需要，并应始终牢记第32项解决方案 不是强制性的，那受伤工人有权处于任何理由拒绝。