它可能看起来运行与常识相反，但它是可能收集到工人的赔偿和失业救济金。然而，受伤的工人应该意识到每个程序的局限性。

纽约州工人赔偿和失业保险福利之间的关系可以给予受伤工人有些令人费解。然而，一个基本的了解，各种方案可以受伤或患病很有用。

大多数人可能了解的基本知识工人的赔偿和失业救济金。纽约州工人赔偿津贴支付给在受雇期间因工受伤雇员是否条件产生于特定的事故，在工作中或重复活动 （也称为职业病)。工人赔偿涵盖医疗、 失去或减少的工资水平，在某些情况下，一个永久性奖。

失业保险福利通常包括雇员下岗职工就业。然而，有哪里受伤的工人有权收集失业和员工薪酬福利的情况。这是常见当索赔人已获准返回工作的限制，但有没有工作，回到。

例如，它是非常普遍的受伤的工人被部分禁用，但又不能够执行他或她的前职业。在大多数情况下，雇主并没有采取受伤的工人的纽约州回，即使在一个轻型的位置。在这种情况下，有可能为受伤的工人收集工人赔偿福利部分的速度，同时在相同的时间收集失业救济金。

然而，这是极为重要的是要认识到每个程序在本质上站在其自己的要求。那就是，受伤的工人必须满足个别法定的要求，每个程序从而收集一个或两个好处。

此外，还有多少受伤的工人可以接受这两个程序的限制。1996 年以前，多少雇员受伤，而在纽约州可以收集工人赔偿和失业之间没有限制。事实上，有可能为受伤的工人超过这两个程序之间的工资。

于 1996 年，州立法机关添加到纽约州劳动法具体配售上限所得利益的一项规定。在本质上，法律规定是否一名工人正在收集工人赔偿付款，失业救济金是限于每周平均工资和工人的赔偿金的金额之间的差额。换句话说，受伤的工人不得超过他或受伤前收益之间的两个好处。不过，很重要，请注意每周工资平均数不同工人的赔偿和失业之间。为了计算偏移量，任期平均每周工资是指劳动法律的决心，不是受雇于纽约州工人补偿委员会的数字。

虽然受伤的工人是明确权得到两种好处，他或她应该总是披露这一情况向工人赔偿承运人，和如果适用于他或她的律师。此外，它是重要的是注意到同时收集工人赔偿的好处，部分伤残索赔人有义务寻求他或她的限制范围内的工作。这一概念被称为对劳动力市场的依恋，在本质上对负担沉重，受伤的工人作出真诚的努力，寻求他或她的医疗限制范围内的就业。因此，索赔人有权从多个来源收集的好处，而至关重要的专攻工人赔偿事宜的律师讨论后果。